高阶主管甄选﹝Executive Search﹞ 即年薪二百五十万以上之高阶主管聘雇；透过专业资深顾问积极搜寻，精确筛选评鉴，为客户提供最理想人选评估报告。 中、高阶人才招募﹝Mid to Senior Level Recruitment﹞ 即年薪一百万至二百五十万之中、高阶人才聘雇；透过专业顾问的服务，对企业各领域中、高阶人才及海外人才提供的招募服务。 专业人才招募﹝General Recruitment﹞ 针对企业年薪一百万以内之人力需求，从筛选、招募到聘雇提供一系列完整的专业服务。 专案招募﹝Project Recruitment﹞ 即针对企业人才需求，统筹规划予招募之专案服务。 接受谘询 企业对就业市场、专业人才之招募或人才仲介服务有任何问题，本公司提供免费谘询服务。 提供仲介资料 若企业需对专业人才仲介服务做进一步了解，本公司提供相关资料予委托客户，并针对其行业别、企业文化及专业人才之需求做认定。 签订委托书 完成“客户基本资料”，“职位说明书”：【“客户基本资料”－针对企业基本资料的认识及“职位说明书”－对需求人才之条件要求】后，及签订聘雇委托书。 面谈筛选 泛亚专业领域之顾问依据委托公司对专业人才需求条件，面谈筛选适合其职位及符合企业文化之Candidate。 企业面谈 泛亚将筛选后符合企业所托之Candidate，提供完整之报告予委托公司，并透过泛亚公司联系企业与 Candidate 排定面谈时间。 确定晋用 委托公司面谈、确定任用后，应即通知泛亚公司。 保证期间 经委托公司晋用之人选于到职日起45日（含）内为保证期，于保证期间内，若受聘人员离职，委托公司应于员工离职日起一周内以书面通知泛亚公司，则本公司将继续甄募替补人选，不另收取任何费用。 服务一 我们会将委托公司需求职缺即时登录于高速猎人网站，吸引业界菁英。   服务二 我们会不定期于各媒体刊登征才广告，提供企业最高的征才效率，此费用由泛亚自行吸收。   服务三 我们不收取任何预订金，只有在推荐人选正式上班之后才有费用的发生。   服务四 我们秉持诚信负责的态度，用心对待每位谘询面谈之客户及求职者，不做任何不实的欺瞒，不为提高成交率而 影响求职者对客户的评价。   服务五 我们可依企业需求，规划人才征聘的整体性服务解决方案。   服务六 企业如需招募大量人力菁英，泛亚可依企业需求以专案方式规划及报价。   服务七 在您确认合约内容无误后，只需寄回合约正本，即完成签约手续，不需每年更换新约。
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